自分の理想を実現するために、
自分らしく在るために。
SERVICE
課題解決コーチングでは、
「本当の問題」「躓きの原因」「なりたい姿」を明確にすることで、迷いなく目標に突き進む状態をつくり「理想の姿」へ導きます。更に、コーチの「問題解決」「行動計画」スキルを取り入れ、目標を実現するスピードを格段に上げていくことができます。
高卒36歳、派遣社員から4年でAmazonのマネージャーになれた社員全員をリーダーにする仕組みとは。
昭和リーダーの常識を持ったコーチの私が、考え方、捉え方を根本から覆された「人と組織が成長する仕組み」に、「人の心を動かす心理学」を融合させた他にはない唯一無二の1dayセミナー。
昭和時代に活躍してきたリーダー達が、今の時代に必要な情報を取り入れ自分の強みを活かしながらもチームを盛り上げていく、そんな思いを込めて開催しています。
得られること
・社員全員をリーダーにする仕組み
・人を動かす影響力
・組織を成長させる考え方
・ビジョンを浸透させる仕組み
・人間関係のストレスを無くす方法
・カリスマリーダーになる
昭和リーダーのためだけに創り上げた
最強リーダーシップセミナー
「リーダーが楽しむことが最優先」をモットーに実体験をふんだんに取り入れ、分かりやすく、説得力のあるセミナーと好評です。
・世代別コミュニケーション
・ビジョンを浸透する力
・社員全員をリーダーにする仕組み
・可能性を広げる非常識思考
など
Profile
課題解決コーチング/最強リーダーシップコーチ
代表：廣岡由紀子 1975年生れ 福岡在住
新規事業ロンチ、生産性改善、ボトムアップなど、プロジェクトマネージャーとして数多く手掛ける。
Message
昭和から新しい時代へ変わりゆく狭間で頑張ってきた、昭和リーダー。縦社会の教育を受けてきた私は、トップに従うのが当たり前の価値観で生きてきました。20代後半で初のリーダーとなり、その価値観が全く通用せず、頑張っているのに上手くいかない、メンバーと分かり合えない、そんな苦しいリーダー時代を経験。
その後Amazonに入社し、派遣社員から4年でマネージャーに昇進。学歴も物流の経験もない私がマネージャーになれた理由は、固定観念のないAmazonの人と組織が成長する仕組みがあったから。
Amazonという存在は、私自身を大きく成長させてくれた組織です。
9年間、現場で培ったそのスキルに最大の愛情をもち、同じ世代のリーダーが自分らしく活躍するために役立つ情報を発信しています。
【資格等】
・全米NLP協会認定NLPプラクティショナー
・日本NLP協会認定NLPプラクティショナー
・NLPコーチング
・LABプロファイル
・コミュニケーション能力準一級